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배움으로 도약하고 나눔으로 행복한 도봉구 평생학습

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평생교육진흥 조례 시행규칙

서울특별시 도봉구 평생교육진흥 조례·시행규칙

서울특별시 도봉구 평생교육진흥 조례·시행규칙은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

  • 평생교육진흥조례
  • 평생교육진흥조례시행규칙

평생교육진흥조례

서울특별시 도봉구 평생교육진흥 조례

  • (행정관리국 교육지원과)
  • ( 제정) 2009.01.07 조례 제 832호
  • (전부개정) 2011.04.01 조례 제 921호
  • (전부개정) 2013.02.14 조례 제 989호
  • (일부개정) 2016.10.20 조례 제1164호
  • (일부개정) 2017.11.02 조례 제1250호
제1장 총칙
제1조(목적)

이 조례는 「평생교육법」제5조 및 제21조에 따라 주민의 평생교육 기회를 확대함으로써 삶의 질을 높이고, 평생학습도시 조성사업을 원활하게 추진하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

  • 1. “평생교육”이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 기초·문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.
  • 2. “평생교육기관”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 시설·법인 또는 단체를 말한다.
  • 가. 「평생교육법」(이하 “법”이라 한다)에 따라 인가·등록·신고된 시설·법인 또는 단체
  • 나. 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」에 따른 학원 중 학교교과교습학원을 제외한 평생직업교육을 실시하는 학원
  • 다. 그 밖에 다른 법령에 따라 평생교육을 주된 목적으로 하는 시설·법인 또는 단체
제3조(평생교육의 진흥)
  • ① 서울특별시 도봉구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 평생교육을 통하여 주민의 삶의 질과 지역 경쟁력을 향상시키고 배움과 나눔을 실현하는 평생학습도시를 건설하기 위하여 노력하여야 한다.
  • ② 구청장은 모든 주민에게 평생교육 기회가 부여될 수 있도록 평생교육진흥정책을 적극 추진하여야 한다.
  • ③ 구청장은 장애인이 평생교육의 기회를 부여받을 수 있도록 장애인 평생교육에 대한 정책을 수립·시행하여야 한다.<신설, 2017.11. 2.>
  • ④ 구청장은 그 소관에 속하는 단체·시설·사업장 등의 설치자에 대하여 평생교육의 실시를 적극 권장하여야 한다. [제3항에서 이동 <2017. 11. 2.>]
제4조(평생교육의 범위)

이 조례에서 규정하는 평생교육의 범위는 다음 각 호와 같다.

  • 1. 구청장이 주민을 대상으로 실시하는 교육활동
  • 2. 구청장이 설치(위탁을 포함한다)한 교육시설 등에서 실시하는 주민교육
  • 3. 구청장이 평생교육전문기관에 위탁하여 실시하는 주민교육
  • 4. 그 밖에 구청장이 인정하는 주민교육
제5조(평생교육진흥사업 운영 및 지원)
  • ① 구청장은 평생교육의 진흥을 위하여 교육참여자와 학습동아리, 평생교육시설 및 단체에 대하여 예산의 범위에서 운영비 및 교육경비 등을 지원할 수 있다.
  • ② 구청장은 평생교육에 참여하는 강사 등에게 예산의 범위에서 강사료, 수당 및 여비 등을 지급할 수 있다.
제6조(자원봉사자)

구청장은 평생교육 활성화에 필요한 자원봉사자를 적극적으로 모집·활용하고 자원봉사자에게는 예산의 범위에서 실비를 지급할 수 있다.

제7조(평생교육과정 수료자에 대한 예우)
  • ① 구청장은 제4조에 규정된 평생교육을 수료한 사람에게는 수료증을 발급할 수 있으며, 우수 수료자에 대하여 표창할 수 있다.
  • ② 구청장은 제1항에 따른 우수 수료자에게 평생교육 강사 선발 등에서 가점을 부여할 수 있으며, 평생교육시설 등에서 연수를 받게 할 수 있다.
제2장 평생교육협의회
제8조(설치)

구청장은 평생교육진흥사업의 원활한 추진을 위하여 서울특별시 도봉구 평생교육협의회(이하 “협의회”라 한다)를 둔다.

제9조(기능)

협의회는 다음 각 호의 사항을 협의·조정하고 구청장의 자문에 응한다.

  • 1. 평생교육에 관한 기본계획의 수립 및 운영에 관한 사항
  • 2. 평생교육 지원업무의 협력 및 조정에 관한 사항
  • 3. 평생학습관의 설치, 운영 및 지원에 관한 사항
  • 4. 그 밖에 평생학습과 관련하여 구청장이 회의에 부치는 사항
제10조(구성)
  • ① 협의회는 의장 1명과 부의장 1명을 포함하여 12명 이내의 위원으로 구성한다.
  • ② 의장은 구청장으로 하고 부의장은 소관 업무 국장으로 한다.
  • ③ 협의회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다.
  • 1. 소관 업무 국장 및 소관 업무 부서의 장
  • 2. 지역 교육청의 관계 공무원
  • 3. 서울특별시 도봉구(이하 “도봉구”라 한다)의회 의원
  • 4. 평생교육 전문가, 장애인 평생교육 관계자 및 관내 평생교육 관계 기관의 운영자 <개정, 2017. 11. 2.>
  • ④ 협의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 평생교육 업무담당 부서의 장이 된다.
제11조(임기)
  • 제11조(임기)
  • ① 위원의 임기는 2년으로 하며, 두 차례만 연임할 수 있다. <개정 2016.10.20.>
  • ② 위원 중 도봉구 소속 공무원이 아닌 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.
  • ③ 구청장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 위원의 위촉을 해제할 수 있다.
  • 1. 임기 중 사임의사를 표시할 때
  • 2. 사망, 국외이주 또는 건강상의 이유 등으로 직무를 수행하기 어려울 때
  • 3. 직무태만, 품위손상 등으로 위원의 직무를 수행하는 데 적합하지 않다고 인정될 때
  • 4. 직무와 관련하여 부당한 영향력 행사 또는 청탁 등의 비위사실이 확인될 때
제12조(직무 등)
  • ① 의장은 협의회를 대표하고, 협의회의 업무를 총괄한다.
  • ② 부의장은 의장을 보좌하며 의장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.
제13조(회의)
  • ① 의장은 협의회의 회의를 소집하고, 그 회의의 의장(議長)이 된다.
  • ② 협의회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분한다. 정기회의는 연 1회 이상 개최하며, 임시회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 소집한다.
  • 1. 의장이 필요하다고 인정하는 경우
  • 2. 재적위원 3분의 1 이상의 회의소집 요구가 있는 경우
  • ③ 협의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
  • ④ 협의회의 심의안건과 이해관계가 있는 위원은 해당 안건의 심의·의결에 관여하지 못한다.
  • ⑤ 의장은 필요하다고 인정하는 때에는 서면으로 심의·의결할 수 있다.
제14조(수당)

협의회에 출석하는 도봉구 소속 공무원이 아닌 위원 및 관계 전문가에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

제15조(실무협의회)

평생교육 기관, 단체 및 시설 간의 업무조정, 협력증진 및 협의회의 효율적인 운영을 위하여 실무관계자와 교육전문가를 중심으로 평생교육 실무협의회를 둘 수 있다.

제3장 평생학습관
제16조(설치)

구청장은 주민에게 평생교육의 기회를 제공하고 선진 시민의식 함양을 위하여 법 제21조에 따라 도봉구 평생학습관(이하 “평생학습관”이라 한다)을 설치·운영할 수 있다.

제16조의2(동 평생학습센터의 운영)
  • ① 구청장은 법 제21조의3에 따라 동별로 주민을 대상으로 하여 평생교육 프로그램을 운영하고 상담을 제공하는 평생학습센터를 설치하거나 지정하여 운영할 수 있다. <개정, 2017. 11. 2.>
  • ② 동 평생학습센터는 주민의 근거리 학습권 보장과 지역사회 수요에 맞는 프로그램 및 지역자원 등을 발굴·연계하여 운영한다.
    [본조신설 2016.10.20.]
제17조(기능)

평생학습관은 다음 각 호의 사업을 수행한다. <개정 2016.10.20.>

  • 1. 평생교육 정책개발 및 연구
  • 2. 평생교육 프로그램의 개발 및 운영
  • 2의2. 장애인 대상 평생교육프로그램의 개발·운영 <신설, 2017. 11. 2.>
  • 3. 평생교육 단체 및 시설 간의 네트워크 구축
  • 4. 평생교육에 관한 정보의 수집 및 제공
  • 5. 평생교육 종사자의 전문성 향상을 위한 사업
  • 6. 학습동아리의 조직 및 활동 지원
  • 7. 평생교육 특화사업 추진
  • 8. 제16조의2에 따른 동 평생학습센터에 대한 운영 지원 및 관리
  • 9. 그 밖에 평생교육진흥을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사업
제18조(운영)
  • ① 구청장은 평생학습관을 효율적으로 관리·운영하기 위하여 도봉구 시설관리공단이나 평생교육 관련 비영리법인 또는 학교법인에 평생학습관의 관리·운영의 전부 또는 일부를 위탁할 수 있다.
  • ② 제1항에 따른 평생학습관의 관리·운영을 도봉구 시설관리공단에 위탁할 때에는 「서울특별시 도봉구 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례」를 준용하고, 평생교육 관련 비영리법인 또는 학교법인에 위탁할 때에는 「서울특별시 도봉구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」를 준용한다.
  • ③ 평생학습관의 원활한 운영을 위해 운영위원회를 둘 수 있으며 운영위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
제19조(관장 및 운영요원 등)
  • ① 구청장은 평생학습관에 관장과 평생교육사 및 운영에 필요한 직원을 둘 수 있다. 다만, 도봉구 재정여건을 고려하여 관장을 명예직으로 하거나 평생교육 담당부서 공무원에게 그 직무를 겸직하여 수행하게 할 수 있다.
  • ② 평생학습관의 관장은 평생학습관을 도봉구 시설관리공단이나 평생교육 관련 비영리법인 또는 학교법인에 위탁하였을 경우에는 위탁계약서에 따르되, 명예직 평생학습관의 관장의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.
  • ③ 명예직 평생학습관의 관장에게는 예산의 범위에서 수당 등을 지급할 수 있다.
제20조(수강료 및 사용료 징수)
  • ① 구청장은 평생학습관에서 운영하는 프로그램 이용자로부터 수강료를 징수할 수 있다.
  • ② 수강료는 수익자부담 원칙과 공공성을 고려하여 합리적으로 정하되, 평생교육강좌 운영 활성화를 위하여 구청장이 필요하다고 인정하면 일부 강좌의 운영을 무료로 할 수 있다.
  • ③ 구청장은 평생교육 프로그램 운영 등 본래의 용도에 지장이 없는 범위에서 평생학습관 시설물을 대여할 수 있으며, 시설물 사용자로부터 사용료를 징수할 수 있다.
  • ④ 수강료 및 사용료의 금액과 징수방법 등은 규칙으로 정한다.
제21조(수강료 감면)
  • ① 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 수강료를 면제할 수 있다.
  • 1.「국민기초생활 보장법」제2조제1호에 따른 수급권자
  • 2.「한부모가족지원법」제5조에 따른 보호대상자
  • 3.「장애인복지법 시행규칙」제2조제1항에 따른 제1급부터 제3급까지의 장애인
  • 4.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제4조에 따른 국가유공자
  • ② 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 수강료의 50퍼센트를 감면할 수 있다.
  • 1.「장애인복지법 시행규칙」제2조제1항에 따른 제4급부터 제6급까지의 장애인
  • 2.「노인복지법」제26조에 따른 경로우대자
  • 3.「청소년 보호법」제2조제1호에 따른 청소년
  • 4.「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제2조에 따른 외국인근로자
  • 5.「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
  • 6.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
  • 7. 다둥이 행복카드 소지자(카드에 올려진 가족을 포함한다.)
  • 8. 그 밖에 구청장이 인정하는 저소득가구의 구성원
제22조(사용료 면제)

구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사용료를 면제할 수 있다.

  • 1. 국가 또는 도봉구가 주최하거나 주관하는 행사
  • 2. 국가 또는 도봉구가 후원하는 비영리행사
  • 3. 그 밖에 구청장이 공익상 필요하다고 인정하는 행사
제4장 보칙
제23조(사업추진)

구청장은 평생학습도시 조성 및 사업의 원활한 추진을 위하여 필요하다고 인정하면 해당 교육청 등 유관기관 및 민간단체와 공동으로 사업을 추진할 수 있다.

제24조(시행규칙)

이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부칙
제1조(시행일)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치)

이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 위탁된 사무는 이 조례에 따라 위탁된 것으로 본다.

부칙 <조례 제1164호, 2016.10.20.>
제1조(시행일)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(위원의 임기에 관한 적용례)
  • ① 제11조제1항은 이 조례 시행 후 위촉(연임을 포함한다)되는 사람부터 적용한다.
  • ② 제1항에 따라 제11조제1항을 적용하는 경우에 이 조례 시행 전에 위촉기간이 총 6년을 초과하여 위촉되어 있는 위원은 그 임기 만료 후 위촉이 해제된다.
제3조(여성리포터의 임기에 관한 적용례)
  • ① 제10조제3항은 이 조례 시행 후 여성리포터로 위촉(연임을 포함한다)되는 사람부터 적용한다.
  • ② 제1항에 따라 제10조제3항을 적용하는 경우에 이 조례 시행 전에 위촉되어 임기 중에 있는 여성리포터는 그 임기 만료 후 한 차례만 연임할 수 있다.
부칙 <조례 제1250호, 2017. 11. 2.>

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

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